Pracownik – jakie ma prawa i obowiązki
Zatrudnienie każdego pracownika powinno mieć podstawę w postaci umowy. W zależności od pracy jaką się podejmuje,wyróżnia się inne typy umów. W większości przypadków mowa tu o umowie o prace. Dzięki niej pracownikowi przysługują płatny urlop oraz wszystkie świadczenia. Do tego okres, w którym osoba przebywa na zwolnieniu lekarskim jest również opłacany, możliwy jest jeszcze niekiedy zasiłek chorobowy. Taki charakter obowiązku podzieli się na dwa typy.